• 2021年9月7日
  • 2021年9月7日

外国人留学生をアルバイト採用・新卒採用したい!注意点とやるべき手続きも

企業の人手不足を解消するために、外国人留学生の採用は方法のひとつとなっております。留学生はアルバイトとしても新卒の正社員としても雇用できますが、それぞれに確認・注意しないといけない点があります。この記事では、外国人留学生の雇用にまつわるポイントについて詳しく解説します。

  • 2021年8月18日

登録支援機関とは?役割や選び方、費用|「特定技能」雇用企業必見!

登録支援機関とは、1号特定技能外国人の受け入れ企業の代わりに、外国人に対する職場や生活支援を行う機関です。登録支援機関によって支援範囲や対応できる言語が異なるので、自社のニーズに合う支援機関を選択するのが大事です。この記事では、登録支援機関の役割や費用感、選び方についてくわしく解説します。

  • 2021年7月28日
  • 2021年8月4日

外国人労働者の在留資格の変更・期間更新について!企業側は何をすべき?

外国人労働者が日本で働き続けるには、在留資格に変更があったり、在留期間の更新だったりした際、必ず出入国在留管理庁に申請しなければなりません。ただ、手続きが紛らわしくよくわからないと感じる担当者もいるでしょう。この記事では、在留資格変更と在留期間更新の違いと、申請手続きの流れや必要書類についてまとめました。

  • 2021年6月29日
  • 2021年9月3日

外国人雇用のメリットや手順!絶対に注意しなければならないこととは

人手不足の解消のほか、外国人雇用において職場内の活性化や海外進出時の即戦力などのメリットがあります。ただ、どのように雇用すれば良いのか、何に気を付けなければならないのかなど、外国人雇用を始めることに対して多少不安もあるでしょう。この記事では、外国人雇用のメリットや雇用の手順、注意点などについて解説します。

  • 2021年6月2日
  • 2021年8月6日

8分でわかる!「特定技能」とは?雇用方法や注意点、「技能実習」との違いも

「特定技能」は日本国内の人手不足を解消するため設立された、一部の単純労働が認められている初の在留資格です。特定技能外国人の雇用にあたって彼らへの支援や企業の義務などについて注意を払う必要があります。この記事では、「特定技能」の基礎知識のうえ、ほかの在留資格との違いや受け入れに関する注意点について詳しく解説します。

CATEGORY カテゴリ最新