- 2021年12月7日
- 2022年10月21日
登録支援機関とは?役割や費用についてくわしく解説
特定技能外国人を雇用するには知っておきたい「登録支援機関」。特定技能所属機関の代わりに外国人に対して支援項目を実行できる機関なので、注目が集まっています。ただし、登録支援機関の利用にあたって高額な委託費用が発生してしまうというデメリットもあります。この記事では、登録支援機関の役割と費用感についてくわしく解説します。
特定技能外国人を雇用するには知っておきたい「登録支援機関」。特定技能所属機関の代わりに外国人に対して支援項目を実行できる機関なので、注目が集まっています。ただし、登録支援機関の利用にあたって高額な委託費用が発生してしまうというデメリットもあります。この記事では、登録支援機関の役割と費用感についてくわしく解説します。
深刻な人手不足を解消するために、2019年に国が特定技能制度を設立しました。その制度により、一定程度の技能水準と日本語能力を持ち、単純労働の従事が認められる外国人労働者の採用が可能となります。この記事では、特定技能制度と今までの外国人雇用制度との違いについてくわしく説明します。
登録支援機関になるには出入国在留管理庁への申請が必要です。申請にあたる書類がたくさんあるので、十分に注意しないと抜け漏れが発生してしまう可能性があります。この記事では登録支援機関になるための申請方法や必要や書類について解説します。登録支援機関になりたい個人や民間企業は必ず抑えておきましょう。
企業の人手不足を解消するために、外国人留学生の採用は方法のひとつとなっております。留学生はアルバイトとしても新卒の正社員としても雇用できますが、それぞれに確認・注意しないといけない点があります。この記事では、外国人留学生の雇用にまつわるポイントについて詳しく解説します。
登録支援機関とは、1号特定技能外国人の受け入れ企業の代わりに、外国人に対する職場や生活支援を行う機関です。登録支援機関によって支援範囲や対応できる言語が異なるので、自社のニーズに合う支援機関を選択するのが大事です。この記事では、登録支援機関の役割や費用感、選び方についてくわしく解説します。
「特定技能」は日本国内の人手不足を解消するため設立された、一部の単純労働が認められている初の在留資格です。特定技能外国人の雇用にあたって彼らへの支援や企業の義務などについて注意を払う必要があります。この記事では、「特定技能」の基礎知識のうえ、ほかの在留資格との違いや受け入れに関する注意点について詳しく解説します。
人員不足が深刻な介護分野で、即戦力が期待できる外国人を受け入れるために「特定技能」という在留資格があります。特定技能外国人は、一定以上の技能水準と日本語水準があることが認められています。介護分野の特定技能外国人を受け入れるための要件を知り、即戦力となる外国人の雇用に繋げましょう。
「特定技能」に申請するには、「特定技能評価試験」に合格しなければなりません。合格した外国人は3年以上の職務経歴がある人と同等以上の技能水準を持っていると認定されます。では、どのような試験で認定されるのでしょうか。試験の内容や実施状況、合格率から見てみましょう。
2019年に設立された「特定技能」という在留資格で、ビルクリーニング分野で雇用できる外国人が増えました。彼らは技能と日本語水準が一定以上あると認められているので即戦力が期待されますが、制限もあるので注意が必要です。
新型コロナウイルス感染症の影響で、帰国が困難な中長期在留者について在留資格の変更をしてきましたが依然として状況が変わらないことから、特別措置を講じることとなりました。この記事では在留資格や在留期間に変更のある在留資格をまとめました。