CATEGORY

外国人雇用基礎編

  • 2022年1月13日
  • 2022年1月13日

【採用担当者必見】在留カードとは?外国人雇用の際の確認ポイントも解説

外国人を雇用する際に国が在留カードの確認を推奨されています。在留カードとは在日外国人の身分証明書でして、外国人の個人情報のほか在留資格や就労制限などが記載されます。また、カードが本物であることの確認も必要です。この記事では、在留カードの基礎知識と確認方法についてくわしく紹介します。

  • 2021年12月7日
  • 2022年1月14日

外国人労働者の受け入れ方法とは?メリットや注意点を知って良い人材を集めよう!

人手不足を解消するために外国人雇用を検討している企業が増えています。ただし、雇用の流れが日本人のと異なる点もあるので、外国人雇用を始める前にしっかりと抑える必要があります。この記事では、外国人雇用における4つステップを順に追って解説を行います。

  • 2021年12月7日

外国人労働者の受け入れに係るデメリットを解説

外国人雇用において、優秀人材の確保や人手不足の解消などのメリットがあるものの、専門知識が必要や文化や言語の壁にによる価値観の不一致、日本人採用より多くのコストがかかるなどのデメリットもあります。外国人雇用を成功させるために、デメリットもしっかりと把握しましょう。

  • 2021年6月29日
  • 2022年1月14日

外国人雇用絶対に注意しなければならないこととは?メリットや助成金・手順も

人手不足の解消のほか、外国人雇用において職場内の活性化や海外進出時の即戦力などのメリットがあります。ただ、どのように雇用すれば良いのか、何に気を付けなければならないのかなど、外国人雇用を始めることに対して多少不安もあるでしょう。この記事では、外国人雇用のメリットや雇用の手順、注意点などについて解説します。

  • 2021年4月27日
  • 2021年11月18日

外国人労働者雇入れのメリットと課題は?採用方法や手続きも徹底解説

労働人口の不足が深刻となっている中、外国人労働者の重要度が高まっています。人手不足解消のほか、外国人雇用によって社内の活性化や社員のコミュニケーション力向上などの効果も期待できるでしょう。この記事では外国人労働者受け入れのメリット、また関連する課題や独自な採用と管理方法について徹底的に解説します。

  • 2020年5月25日
  • 2021年6月27日

外国人雇用の場合の最低賃金|計算方法や罰則のまとめ

日本で雇用する外国人にも最低賃金が適用されることをご存知でしょうか。もし、最低賃金より低い給与を支払った場合、最大30万円の罰金が科される可能性があります。2014年から、最低賃金の金額は徐々に上昇しています。そのため、常に最新の最低賃金情報を確認しましょう。

  • 2020年4月20日
  • 2021年10月28日

外国人の社会保険のまとめ

社会保険は、基本的に日本に在住かつ従事している全員が加入しないといけません。外国人も同様で、一定の条件を満たすと社会保険に加入が必要となります。もし漏れてしまうと事故で発生した費用はすべて会社の負担となるので、雇用をする前に社会保険に関して理解を深める必要があります。

  • 2020年4月9日
  • 2021年6月27日

「登録支援機関」に関する基礎知識|申請方法・要件や役割

1号特定技能外国人を受け入れるには、彼らの生活の支援をしなくてはなりません。その支援は受け入れ企業が行う場合もあれば、国が認めた「登録支援機関」で行うこともあります。この記事では、登録支援機関への登録、申請の方法や必要条件、役割などを解説します。