- 2022年3月31日
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在留カード確認アプリとは?偽造チェックだけでない!注意点や使い方も解説
在留カード確認アプリとは在留カードのICチップを読み取り、スマホにその中の情報を表示させるアプリです。増えている偽造在留カードを対応するために、アプリを導入する企業が続出しています。ただし、利用にあたって注意点もあります。この記事では、在留カード確認アプリの基礎知識や使い方、また注意点についても詳しく解説します。
在留カード確認アプリとは在留カードのICチップを読み取り、スマホにその中の情報を表示させるアプリです。増えている偽造在留カードを対応するために、アプリを導入する企業が続出しています。ただし、利用にあたって注意点もあります。この記事では、在留カード確認アプリの基礎知識や使い方、また注意点についても詳しく解説します。
外国人を雇用する際に国が在留カードの確認を推奨されています。在留カードとは在日外国人の身分証明書でして、外国人の個人情報のほか在留資格や就労制限などが記載されます。また、カードが本物であることの確認も必要です。この記事では、在留カードの基礎知識と確認方法についてくわしく紹介します。
人手不足を解消するために外国人雇用を検討している企業が増えています。ただし、雇用の流れが日本人のと異なる点もあるので、外国人雇用を始める前にしっかりと抑える必要があります。この記事では、外国人雇用における4つステップを順に追って解説を行います。
外国人雇用において、優秀人材の確保や人手不足の解消などのメリットがあるものの、専門知識が必要や文化や言語の壁にによる価値観の不一致、日本人採用より多くのコストがかかるなどのデメリットもあります。外国人雇用を成功させるために、デメリットもしっかりと把握しましょう。
この記事では、不法就労助長にまつわる事件をまとめています。さらに、その不法就労助長ポイントも解説して […]
人手不足の解消のほか、外国人雇用において職場内の活性化や海外進出時の即戦力などのメリットがあります。ただ、どのように雇用すれば良いのか、何に気を付けなければならないのかなど、外国人雇用を始めることに対して多少不安もあるでしょう。この記事では、外国人雇用のメリットや雇用の手順、注意点などについて解説します。
外国人が日本に来る時は必ず「ビザ」が必要になります。一般的には、入国審査をする時の査証のことを指していますが「在留資格」を示す時に「就労ビザ」などと言うことがあります。それぞれの違いと、種類について確認しましょう。
労働人口の不足が深刻となっている中、外国人労働者の重要度が高まっています。人手不足解消のほか、外国人雇用によって社内の活性化や社員のコミュニケーション力向上などの効果も期待できるでしょう。この記事では外国人労働者受け入れのメリット、また関連する課題や独自な採用と管理方法について徹底的に解説します。
日本で雇用する外国人にも最低賃金が適用されることをご存知でしょうか。もし、最低賃金より低い給与を支払った場合、最大30万円の罰金が科される可能性があります。2014年から、最低賃金の金額は徐々に上昇しています。そのため、常に最新の最低賃金情報を確認しましょう。