行政届出

【記入例付き】外国人雇用状況届出書の書き方・提出方法・期限の徹底解説

外国人雇用の中で日本人との違いのひとつ、「外国人雇用状況届出書」は雇用・離職時に必要となる書類です。提出されていないと罰金が科されます。書類様式が3つあることや契約状況により提出元が異なる、など「知らなかった」では済まされません。注意点含め、しっかり確認しましょう。

社会保険は、基本的に日本に在住かつ従事している全員が加入しないといけません。外国人も同様で、一定の条件を満たすと社会保険に加入が必要となります。もし漏れてしまうと事故で発生した費用はすべて会社の負担となるので、雇用をする前に社会保険に関して理解を深める必要があります。

外国人の出入国管理に関して、これまでは入国管理局の管轄でしたが、2019年4月からは新設された出入国在留管理庁が行うこととなりました。この記事では、出入国在留管理庁と入国管理局の違いを解説します。

1号特定技能外国人を受け入れるには、彼らの生活の支援をしなくてはなりません。その支援は受け入れ企業が行う場合もあれば、国が認めた「登録支援機関」で行うこともあります。この記事では、登録支援機関への登録、申請の方法や必要条件、役割などを解説します。