- 2020年6月18日
- 2021年6月27日
技能実習生の受け入れ方法|受け入れ前の準備と流れ
近年、メディアでも取り上げられることの多い技能実習制度。技能実習生は、発展途上国の外国人が最長5年間で日本の技術を学び、母国で経済発展に役立てる目的で制定されました。どのように技能実習生を受け入れることができるのか、またそのために必要な事前知識をまとめました。
近年、メディアでも取り上げられることの多い技能実習制度。技能実習生は、発展途上国の外国人が最長5年間で日本の技術を学び、母国で経済発展に役立てる目的で制定されました。どのように技能実習生を受け入れることができるのか、またそのために必要な事前知識をまとめました。
農業における、労働者の不足と高齢化が問題となっています。人材を確保する1つの解決策として、外国人雇用があげられます。ただし、農業に就労するにあたって、該当する在留資格を取得している外国人のみ、雇用することができます。日本の農業に就労できるのは、主には5種類ありますそれぞれの就労制限や特徴が違うので確認しましょう。
経営規模拡大による「強い農業」を実現するために、国家戦略特別区域内において農業支援活動を行う外国人材を受け入れる「農業支援外国人受入事業」が開始しました。この制度により、農業に関する知識や経験のある外国人を派遣にて雇用することができます。
留学生や家族滞在者などは、在留資格により原則として日本での就労は認められません。しかし、資格外活動許可を取得すれば、労働時間や就労内容の制限内で可能となります。雇用の際の注意点や、就労できない仕事内容などと一緒に詳しく見てみましょう。
日本中で外国人労働者が増えています。この記事では、「外国人雇用状況の届出」の提出状況(2019年10月時点)に基づいて、沖縄県の外国人雇用状況を国籍別、在留資格別、産業別などでまとめました。
日本中で外国人労働者が増えています。この記事では、「外国人雇用状況の届出」の提出状況(2019年10月時点)に基づいて、福島県の外国人雇用状況を国籍別、在留資格別、産業別などでまとめました。
宿泊業で雇用できる在留資格は決まっており、それぞれ業務内容や就労制限が異なります。今後10年で宿泊業における外国人労働者の数は3.6倍も増加すると見込まれている中で、どのような人を雇用したら良いのか確認しましょう。
人材不足が顕著な建設業において、外国人材を雇用することは解決策のひとつ。建設業で雇用できる6つの在留資格についてまとめました。在留資格によって就労制限や特徴が違うのでしっかり押さえましょう。
外国人留学生が学校を卒業したあと、日本で働くには在留資格の変更が必要です。そのために、必要な確認方法や手続き、注意点についてまとめました。
14の人手不足厳しい分野において「特定技能」の在留資格が新設されました。それにより、一定程度の技能・知識を有して即戦力として働ける外国人を受け入れることが可能になりました。海外から外国人を「特定技能」保持者として呼び寄せる場合の手続きをまとめました。