就労ビザ

介護分野の「特定技能」｜受け入れ現状・要件・方法・注意点を詳しく解説

人員不足が深刻な介護分野で、即戦力が期待できる外国人を受け入れるために「特定技能」という在留資格があります。特定技能外国人は、一定以上の技能水準と日本語水準があることが認められています。介護分野の特定技能外国人を受け入れるための要件を知り、即戦力となる外国人の雇用に繋げましょう。

就労目的の外国人へ付与する在留資格は一般的に「就労ビザ」と言います。その中で最も多いのが「技術・人文知識・国際業務」です。従事できる業務内容や申請のポイント、不可事例などを紹介します。

就労ビザを新規申請、もしくは更新申請に「法定調書合計表」を提出しないといけません。法定調書合計表とは「給与所得の源泉徴収票等の法定調書合計表」の略称です。税理士に提出を依頼している場合もありますが、外国人雇用にとっては非常に重要な小委です。どのようなものか詳しく説明します。

就労ビザの申請は、外国人をどこから雇用するかによって手続きの書類が変わります。また、審査の基準もあるのでそれぞれ確認したうえで雇用・申請することをおすすめします。取得できた後も必要届出書や在留期限の管理も怠らないようにしましょう。

外国人正社員を雇うための「就労ビザ」申請に必要な書類をすべてまとめました。外国人をどこから雇うか、また雇用する企業の規模によって必要なものが変わってきます。それらを間違えてしまうと申請が滞ったり時間がかかります。それを防ぐためにしっかりチェックしましょう。