- 2021年4月27日
- 2021年11月18日
外国人労働者雇入れのメリットと課題は?採用方法や手続きも徹底解説
労働人口の不足が深刻となっている中、外国人労働者の重要度が高まっています。人手不足解消のほか、外国人雇用によって社内の活性化や社員のコミュニケーション力向上などの効果も期待できるでしょう。この記事では外国人労働者受け入れのメリット、また関連する課題や独自な採用と管理方法について徹底的に解説します。
労働人口の不足が深刻となっている中、外国人労働者の重要度が高まっています。人手不足解消のほか、外国人雇用によって社内の活性化や社員のコミュニケーション力向上などの効果も期待できるでしょう。この記事では外国人労働者受け入れのメリット、また関連する課題や独自な採用と管理方法について徹底的に解説します。
不法就労の外国人を雇用した場合、外国人だけでなく企業も罪に問われる可能性があります。そうならないための最大のポイントは在留カードの確認。就労制限や資格外活動許可の有無、さらには在留カードが偽造ではないかのチェックまでを徹底的に解説します。
近年、偽造した在留カードを所持し不法就労・不法滞在する外国人が増加しています。もし偽造在留カードを提示した外国人を雇用してしまった場合、気付かなかったとしても雇用主は「不法就労助長罪」に問われる可能性があります。また、偽造の精度も年々高まっており、本物か偽物かの判別が非常に困難になっています。本記事では近年増加している偽造在留カードの最新情報と、その対策を詳しく解説しております。
人材サービスを主力とする株式会社ウィルグループ(本社:東京都中野区、代表取締役社長 大原 茂)は、『在留カード偽造チェックアプリ』において、2021年1月13日(水)より新たにiOS版での提供を開始し、外国人雇用企業向けのクラウド労務管理システム「ビザマネ」と連携ができるようになりました。
出入国在留管理庁では、令和2年12月25日から在留カード及び特別永住者証明書のICチップの内容からその情報が偽造・改ざんされたものでないことを確認するための機能を提供する『在留カード等読取アプリケーション』の無料配布を開始しました。
人材サービスを主力とする株式会社ウィルグループ(本社:東京都中野区、代表取締役社長大原茂)は、外国人雇用企業向けの労務管理クラウドサービス「ビザマネ」の追加機能として、外国人アルバイトを採用する際に、応募者が就労可能かどうかを簡単に判別できる『就労可否判断機能』を、2021年2月より提供開始します。
最近、高品質の偽造在留カードが出回っています。それを判別するためには在留カードチェッカーを利用することがおすすめ。在留カードチェッカーを選ぶ際に、月額料金と初期費用、チェッカーの利用端末や注目機能を併せて検討する必要があります。
人材サービスを主力とする株式会社ウィルグループが展開する外国人非正規雇用に特化した就労時間管理システム『アワマネ』は、株式会社ヒューマンテクノロジーズが提供するクラウド型勤怠管理システム『KING OF TIME』とのAPI連携を9月29日より開始しました。
人材サービスを主力とする株式会社ウィルグループ(本社:東京都中野区、代表取締役社長 大原 茂)と個別 […]
株式会社ウィルグループ(本社:東京都中野区、代表取締役:池田 良介)は、外国人雇用企業向けの労務管理 […]