- 2020年4月24日
- 2021年4月7日
外国人雇用の違法行為3つを徹底解説
日本への出入国や外国人の在留資格などについて決めている入管法では、当然これらを違反した場合の罰則も決められています。ここでは、「不法就労助長罪」「在留資格等不正取得罪」「営利目的在留資格等不正取得罪」について詳しく解説します。
日本への出入国や外国人の在留資格などについて決めている入管法では、当然これらを違反した場合の罰則も決められています。ここでは、「不法就労助長罪」「在留資格等不正取得罪」「営利目的在留資格等不正取得罪」について詳しく解説します。
外国人雇用のルールが多岐にわたっていることをご存知でしょうか?不本来就労できない外国人を雇用してしまうと「不法就労」させたこととなり罰が科される可能性もあります。そうならないように、外国人雇用の注意点や雇用可能な在留資格を確認しましょう。
日本中で外国人労働者が増えています。この記事では、「外国人雇用状況の届出」の提出状況(2019年10月時点)に基づいて、千葉県の外国人雇用状況を国籍別、在留資格別、産業別などでまとめました。
高度外国人材の受け入れを促進するため、「高度専門職」という在留資格が設立されました。ほかの在留資格より就労内容や在留期限が緩和されています。高度専門職の種類、ポイント制、雇用のメリットをまとめました。
社会保険は、基本的に日本に在住かつ従事している全員が加入しないといけません。外国人も同様で、一定の条件を満たすと社会保険に加入が必要となります。もし漏れてしまうと事故で発生した費用はすべて会社の負担となるので、雇用をする前に社会保険に関して理解を深める必要があります。
留学生や家族滞在者などは、在留資格により原則として日本での就労は認められません。しかし、資格外活動許可を取得すれば、労働時間や就労内容の制限内で可能となります。雇用の際の注意点や、就労できない仕事内容などと一緒に詳しく見てみましょう。
日本中で外国人労働者が増えています。この記事では、「外国人雇用状況の届出」の提出状況(2019年10月時点)に基づいて、宮城県の外国人雇用状況を国籍別、在留資格別、産業別などでまとめました。
就労目的の外国人へ付与する在留資格は一般的に「就労ビザ」と言います。その中で最も多いのが「技術・人文知識・国際業務」です。従事できる業務内容や申請のポイント、不可事例などを紹介します。
日本中で外国人労働者が増えています。この記事では、「外国人雇用状況の届出」の提出状況(2019年10月時点)に基づいて、沖縄県の外国人雇用状況を国籍別、在留資格別、産業別などでまとめました。
外国人の出入国管理に関して、これまでは入国管理局の管轄でしたが、2019年4月からは新設された出入国在留管理庁が行うこととなりました。この記事では、出入国在留管理庁と入国管理局の違いを解説します。