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外国人雇用を知る

  • 2021年8月18日
  • 2021年12月1日

登録支援機関とは?役割や選び方、費用|「特定技能」雇用企業必見!

登録支援機関とは、1号特定技能外国人の受け入れ企業の代わりに、外国人に対する職場や生活支援を行う機関です。登録支援機関によって支援範囲や対応できる言語が異なるので、自社のニーズに合う支援機関を選択するのが大事です。この記事では、登録支援機関の役割や費用感、選び方についてくわしく解説します。

  • 2021年7月28日
  • 2021年8月4日

外国人労働者の在留資格の変更・期間更新について!企業側は何をすべき?

外国人労働者が日本で働き続けるには、在留資格に変更があったり、在留期間の更新だったりした際、必ず出入国在留管理庁に申請しなければなりません。ただ、手続きが紛らわしくよくわからないと感じる担当者もいるでしょう。この記事では、在留資格変更と在留期間更新の違いと、申請手続きの流れや必要書類についてまとめました。

  • 2021年6月29日
  • 2022年1月14日

外国人雇用絶対に注意しなければならないこととは?メリットや助成金・手順も

人手不足の解消のほか、外国人雇用において職場内の活性化や海外進出時の即戦力などのメリットがあります。ただ、どのように雇用すれば良いのか、何に気を付けなければならないのかなど、外国人雇用を始めることに対して多少不安もあるでしょう。この記事では、外国人雇用のメリットや雇用の手順、注意点などについて解説します。

  • 2021年6月2日
  • 2021年12月6日

8分でわかる!「特定技能」とは?雇用方法や注意点、「技能実習」との違いも

「特定技能」は日本国内の人手不足を解消するため設立された、一部の単純労働が認められている初の在留資格です。特定技能外国人の雇用にあたって彼らへの支援や企業の義務などについて注意を払う必要があります。この記事では、「特定技能」の基礎知識のうえ、ほかの在留資格との違いや受け入れに関する注意点について詳しく解説します。

  • 2021年4月27日
  • 2021年11月18日

外国人労働者雇入れのメリットと課題は?採用方法や手続きも徹底解説

労働人口の不足が深刻となっている中、外国人労働者の重要度が高まっています。人手不足解消のほか、外国人雇用によって社内の活性化や社員のコミュニケーション力向上などの効果も期待できるでしょう。この記事では外国人労働者受け入れのメリット、また関連する課題や独自な採用と管理方法について徹底的に解説します。