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不法就労

  • 2021年5月20日
  • 2021年7月8日

不法就労助長罪とは?知らなかったも処罰対象!防ぐ対策を徹底解説

不法就労の外国人を働かせてしまうと、企業の経営者や現場の責任者が不法就労助長罪に問われる可能性があります。この記事では、不法就労助長罪にあたる3つのケースを検挙事例を交えながら解説します。また、不法就労助長罪にならないための対策:在留カードと在留資格の確認や在留期限の管理などについても詳しく説明します。

  • 2021年3月19日
  • 2021年7月8日

不法就労の外国人を雇ってしまったら!?外国人雇用のリスクと回避方法

不法就労の外国人を雇用した場合、外国人だけでなく企業も罪に問われる可能性があります。そうならないための最大のポイントは在留カードの確認。就労制限や資格外活動許可の有無、さらには在留カードが偽造ではないかのチェックまでを徹底的に解説します。

  • 2020年3月30日
  • 2021年6月27日

在留資格の取り消しとは

日本での在留資格を取得しても、取り消しになる可能性があります。その場合は、もともと予定していた活動等もできなくなり、強制退去になる場合もあります。どのような制度なのか、強制退去とは何なのかをまとめました。

  • 2020年3月24日
  • 2021年7月8日

外国人労働者の問題と解決策|社会的問題も徹底解説

コミュニケーションと文化の壁、そして「不法就労」が主な外国人労働者の問題となっています。しかしニーズも高まっていることも事実。外国人労働者が過去最高を更新した現在、不法就労の知識やお互いの国の文化を知ることで問題を解決していき、外国人雇用のハードルを下げていきましょう。

  • 2020年3月23日
  • 2021年6月27日

外国人雇用管理をミスなく確実に実施する方法

外国人を雇用する際にミスや漏れがあると「不法就労助長罪」になる可能性があります。しかし、それらを間違いなくェックすることや公共機関に必要書類を提出することなど非常に手間がかかることも事実です。チそうならないためにも、外国人を雇用する際やその後も含めミスなく管理する方法を紹介します。