群馬県の外国人雇用の現状

群馬県の外国人雇用の現状

「外国人雇用状況の届出」は、すべての企業が、外国人労働者(特別永住者及び在留資格「外交」「公用」の者を除く)を雇用する際にハローワークに提出しないといけない書類です。また、外国人が離職する際の提出も必要となっています。

の記事では、外国人雇用状況の届出の提出状況(2019年10月時点)に基づいて、埼玉県の外国人雇用状況をまとめて説明します。

群馬県の外国人雇用事業所数

群馬県で外国人を雇用している事業所数は4,443で、2018年より14%増加しました。

また、外国人を雇用している事業所数は、日本全国の1.8%を占めています。

群馬県の外国人労働者数

群馬県で働いている外国人労働者の人数は39,296人で、2018年より14%増加して、過去最高を更新しました。日本全国の外国人労働者数の2.4%を占めています。

国籍別でみてみると、ブラジル人が最も多く8,220人で全体の21%を占めています。次いでベトナム人7,819人で20%、フィリピン人5,214人で13%、中国人4,824人で12%となります。

群馬県の外国人労働者の在留資格

在留資格別でみると、身分に基づく在留資格が19,171人で最も多いです。次いで技能実習生が10,145人、就労ビザが3,986人です。

身分系の在留資格

群馬県で働いている身分系の在留資格の外国人労働者は19,171人となり、49%を占めています。

身分系の「在留資格」と分類されているのは、「永住者」「定住者」「日本人の配偶者等」「永住者の配偶者等」の4つです。

身分系の「在留資格」の人は、基本的に永遠に日本にいることができます。また、日本人のように職務内容と労働時間に制限なく働くことができます。

その中でも、「永住者」「定住者」「日本人の配偶者等」の割合が高くなっています。詳しくみてみましょう。

「永住者」

「永住者」は法務大臣が永住を認める者。群馬県で働いている永住者は10,129人います。身分系の「在留資格」の中で最も多いです。

「定住者」

「定住者」は法務大臣が特別な理由を考慮し一定の在留期間を指定して居住を認める者。群馬県で働いている「定住者」は5,791人います。

「日本人の配偶者等」

「日本人の配偶者等」は日本人の配偶者、若しくは特別養子、または日本人の子として出生した者。群馬県で働いている「日本人の配偶者等」は2,746人います。

「技能実習」

「技能実習」は開発途上国を支援するために設立された制度です。外国人が日本で技能や技術を学んだあとに帰国して母国を貢献します。そのため、技能実習生として日本に居られる期間は通算最長5年となります。

群馬県で働いている技能実習生は10,145人となり、全県の26%を占めています。

就労ビザ

就労ビザとは、就労目的で日本へ来る外国人に与える在留資格の総称です。合計29種類ある在留資格の中で、17種類が就労ビザにあたります。

群馬県で働いている就労ビザの外国人が3,986人がいて全体の10%となります。その中で、「技術・人文知識・国際業務」の人は3,227人がいて、就労ビザの81%を占めています。

就労ビザの外国人は、正社員として雇用できます。また、更新の回数に制限がないので、外国人労働者と良い関係を保てば長く雇用することが可能です。

群馬県の産業別の外国人労働者数

群馬県の産業別での外国人労働者数は次の通りです。

  • 製造業:14,952人(38%)
      のうち 輸送用機械器具製造業:4,101人(10%)
      のうち 食料品製造業:3,111人(8%)
  • ほかのサービス業:14,175人(36%)
      のうち  職業紹介・労働者派遣業:12,067人(31%)
  • 卸売業、小売業:2,155人(6%)

※数値はすべて、2019年10月に提出された外国人雇用状況の届出に基づいています。

まとめ

近年、群馬県にいる外国人労働数が急増しています。2015年10月に比べると、4年の間で92%も増えました。 それに伴い 、外国人を雇用している事業所も同じ間で63%増えました。