宿泊業│外国人HR Lab.

宿泊業（ホテル・旅館）で雇用できる外国人の在留資格まとめ

宿泊業で雇用できる在留資格は決まっており、それぞれ業務内容や就労制限が異なります。今後10年で宿泊業における外国人労働者の数は3.6倍も増加すると見込まれている中で、どのような人を雇用したら良いのか確認しましょう。

宿泊業で「特定技能」の資格を有する外国人は、宿泊業に関するあらゆる業務に必要な能力があると認定されるため即戦力とされています。ただし業務内容や受け入れ期間など注意点もあるのでチェックが必要です。